Kampinoski Park Narodowy zatrudni od 1 lutego 2018 roku pracownika na stanowisko

specjalisty ds. ochrony przyrody

Wymiar czasu pracy: 1/1

Wstępnie - umowa na czas określony - 1 rok

I. Zadania

1. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony środowiska i gospodarki wodnej na terenie parku i otuliny.

2. Przygotowywanie postanowień Dyrektora Parku dotyczących lokalizacji inwestycji celu publicznego i ustalania warunków zabudowy oraz opinii w zakresie zagospodarowania przestrzennego, inwestycji i budownictwa, gospodarki rolnej i leśnej, melioracji, urządzeń komunalnych, komunikacji, itd.

3. Uczestnictwo w działaniach wchodzących w zakres projektów finansowanych ze środków krajowych i unijnych, realizowanych przez zespół ds. strefy ochronnej parku i współpracy z samorządami.

II. Wymagania kwalifikacyjne - niezbędne

1. Wykształcenie wyższe: kierunki preferowane - inżynieria środowiska, inżynieria i gospodarka wodna, ochrona środowiska; kierunki akceptowane: geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, architektura krajobrazu, leśnictwo, rolnictwo, lub pokrewne.

2. Umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych (MsOffice, Excel).

3. Prawo jazdy kat. B.

III. Wymagania kwalifikacyjne – pożądane

1. Doświadczenie w pracy związanej z: ochroną środowiska, w szczególności wód; ochroną przyrody; kształtowaniem zagospodarowania przestrzennego.

2. Znajomość języka angielskiego.

3. Umiejętność obsługi programów GIS.

4. Doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków finansowych Unii Europejskiej i krajowych funduszy ochrony środowiska.

5. Wysokie umiejętności organizacyjne, samodzielność, kreatywność.

6. Komunikatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.

7. Obowiązkowość, dyspozycyjność.

Aplikacje należy składać na adres:

Kampinoski Park Narodowy, ul. Tetmajera 38, 05 - 080 Izabelin

w terminie do 12 stycznia 2018 r. (decyduje data wpływu do KPN)

Wymagane dokumenty:

-        kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

-        życiorys i list motywacyjny

-        kopie świadectw pracy (przebieg dotychczasowego zatrudnienia)

-        oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 1997r o ochronie danych osobowych