Home Praca
Praca
Praca - dyspozytor w punkcie alarmowo-dyspozycyjnym PDF Drukuj Email
Wpisany przez Piotr Fidler   
wtorek, 15 maja 2018 07:45

Kampinoski Park Narodowy

zatrudni na umowę-zlecenie od 1 lipca 2018r. do 15 października 2018r. pracownika na stanowisku:

dyspozytor w punkcie alarmowo-dyspozycyjnym (PAD)

 

Zatrudnienie dla jednej osoby na stanowisku dyspozytora w punkcie alarmowo-dyspozycyjnym (PAD) na umowę-zlecenie.

Charakter pracy: praca sezonowa, zmianowa, codzienna (od poniedziałku do niedzieli)
w terminie od 1 lipca 2018r. do 15 października 2018r. o różnej liczbie godzin w zależności od warunków pogodowych, długości dnia (do zmierzchu lub sporadycznie dłużej - uczestniczenie w akcji ratowniczo-gaśniczej).

Poprawiony: wtorek, 15 maja 2018 07:50
Więcej…
 
Wynik naboru na stanowisko Specjalisty ds. ochrony przyrody PDF Drukuj Email
Wpisany przez Piotr Fidler   
wtorek, 03 kwietnia 2018 11:15

Wynik naboru na stanowisko

Specjalisty ds. ochrony przyrody

w Zespole ds. Strefy Ochronnej Parku i Współpracy z Samorządami

Na ogłoszenie w BIP KPN na adres Parku  w terminie do 09.03.2018 roku wpłynęło 26 ofert pracy.

Na oferowane stanowisko  zatrudniony zostanie;  inż. Karol Kaszyński

 
Zasady naboru do pracy w KPN PDF Drukuj Email
Wpisany przez Piotr Fidler   
czwartek, 25 lutego 2016 12:33
Zatrudnianie odbywa się w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru w przypadku zaistnienia potrzeby zatrudnienia pracownika. Informacje o naborze i warunkach umieszczane są w BIP. Kandydat do pracy w Kampinoskim Parku Narodowym składa wymagane dokumenty zgodnie z ogłoszeniem. Na podstawie otrzymanych C.V. przeprowadzamy wstępną selekcję. Polega ona na sprawdzeniu czy wymogi formalne określone w ogłoszeniu są zgodne z informacjami zawartymi w złożonych dokumentach. Osoby, które przeszły pozytywnie wstępną selekcję zapraszamy do merytorycznego etapu naboru polegającego na rozmowie kwalifikacyjnej. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami celem wzajemnego poznania się i przeprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej sprawdzającej wiadomości kandydata, które mogą być przydatne na stanowisku, o które ubiega się kandydat.
Z przeprowadzonego postępowania sporządza się protokół. Wynik naboru ogłaszany jest w BIP.
Rozpatrzeniu podlegają tylko oferty złożone w ramach ogłoszonego naboru. Pozostałe, składane w innych terminach nie podlegają rozpatrywaniu.
Poprawiony: piątek, 26 lutego 2016 09:20